Zoran Košćec, predsjednik Uprave Varteksa dobitnik je ovogodišnje nagrade Menadžer godine u kategoriji projekt menadžer, za najsloženiji proces restrukturiranja velikog poduzeća u gospodarstvu RH. Za izbor najboljeg menadžera godine Zorana Košćeca kandidirala je Varaždinska županija.
17. godišnji susret članova i partnera Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA održan je 23. studenog u Zagrebu pod visokim pokroviteljstvom predsjednika Republike Hrvatske Stjepana Mesića.
HUM-CROMA od 1992. godine objavljuje javni natječaj za izbor najboljih menadžera i poduzetnika u hrvatskom gospodarstvu.
U četrnaest proteklih godina ovu prestižnu strukovnu nagradu dobilo je 98 menadžera. Nakon provedenog javnog natječaja, desetero laureata ravnopravne nagrade Menadžer godine izabrao je stručni žiri sastavljen od prošlogodišnjih dobitnika nagrade kao i upravni odbor HUM_CROMA.
Svečana dodjela nagrada i priznanja najuspješnijim menadžerima u hrvatskom gospodarstvu 2006. g. održana je u večernjem dijelu programa Susreta CROMA 2006 u restoranu Gastro Globus na Zagrebačkom velesajmu u nazočnosti pokrovitelja predsjednika RH Stjepana Mesića.
PROJEKT MENADŽER – najsloženiji proces restrukturiranja velikog poduzeća u gospodarstvu RH
Zoran Košćec, dipl. oec., predsjednik Uprave tvrtke Varteks d.d., Varaždin
Zoran Košćec rođen je 23. lipnja 1971. godine u Varaždinu. Završio je Ekonomski fakultet u Zagrebu, smjer vanjska trgovina.
Profesionalnu karijeru Zoran Košćec započinje 1995. godine, nakon što je diplomirao vanjsku trgovinu na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Gradio ju je kao direktor suvlasničkih tvrtki Forma d.o.o. i Intraco d.o.o.
Od rujna 2003. do veljače 2005. godine obnaša funkciju člana Nadzornog odbora Varteksa, dok vođenje kompanije preuzima 1. ožujka 2005.
Nakon dolaska na čelo Uprave Varteksa, Zoran Košćec preusmjerava proces strateškog restrukturiranja tvrtke koji je započet krajem 2003., nastavlja financijsku konsolidaciju kompanije te započinje uvođenje novih prodajnih koncepata.
Projekt cjelovitog reinženjeringa poduzeća u teškoćama, najzahtjevnija je menadžerska disciplina već i zato, jer je puno lakše dobro poduzeće učiniti još boljim. Poduzete mjere daju prve rezultate već nakon sto dana novog menadžmenta, jer zaustavljaju rast gubitka iz poslovnih aktivnosti.
Pozitivan trend nastavljen je i ove godine. Za prvih 9 mjeseci 2006. ukupni gubitak (od 1,9 milijuna kuna bez Tiskare) je 8 puta manji u odnosu na isto razdoblje u 2005. Operativna dobit (od 19,8 milijuna kn) je za oko 60% veća u odnosu na prethodnu godinu, nastavljajući rast od početka rada novog menadžmenta.
Jednako važna jest činjenica da je na taj način stvorena zdrava platforma za dugoročnu razvojnu perspektivu i pozicioniranje robne marke na izvoznim tržištima. A sve to ostvareno je s mnogo entuzijazma i inventivnog rada Uprave na modelu profesionalno zasnovanog projektnog menadžmenta
Pozitivne rezultate su vrednovali i investitori, što je utjecalo na rast cijene dionice Varteksa koja je 2005. g. završila rastom od 115 posto, pa je trenutno njezina cijena 3 puta viša u odnosu na početak 2005. godine.
Na značajno smanjenje gubitka Varteksa utjecale su promjene u strukturi prihoda, kvalitetnije poslovanje u sferi poslovnih procesa i operativnih troškova, optimalizacija i konsolidacija poslovnog prostora, restrukturiranje prodajnih objekata, nadogradnja vlastitih i uvođenje stranih robnih marki u prodajni asortiman.
Cilj Zorana Košćeca i menadžmenta Varteksa je završiti poslovnu 2006. godinu oko pozitivne nule, čime bi bio saniran gubitak od gotovo 70 milijuna kuna. Dosadašnji poslovni i financijski pokazatelji govore u prilog tvrdnji da je – iako vrlo ambiciozan – taj cilj ipak ostvariv.
Uz razvoj vlastitih brandova, uvođenje stranih etabliranih modnih marki s ciljem povećanja konkurentnosti, Uprava Varteksa na čelu sa Zoranom Košćecom će se u narednom razdoblju posvetiti i razvoju novih vidova poslovanja, kojima će se adekvatnije iskoristiti potencijal i percepcija koju u sebi nosi korporativni brand Varteks.
Broj djelatnika: 3381
Ukupan prihod u 2005.: 446.331.685,00 kn
Ukupan prihod I.-IX. 2006.: 309,1 mln kn
Iskazan gubitak za 2005.: 27.511.943,00 kn
Iskazan gubitak I.-IX. 2006.: 1,9 mln kn
Udjel izvoza u ukupnom prihodu: 47 %
Neto plaća radnika: 2.594,00 kn
Nakon osvajanja nagrade Menadžer godine predsjednik Uprave Varteksa Zoran Košćec je rekao:
"Ponosni smo što su trud i energija koje smo ulagali u zadnje dvije godine prepoznati i nagrađeni. Ova nagrada još nas više obvezuje upravo zato što je dodijeljena od strane struke, od strane ljudi koji znaju što znači raditi na ovakvom procesu, ali i onih koji znaju kakvo zadovoljstvo donose ostvareni rezultati. Bez obzira što pred nama stoji još puno velikih i ozbiljnih izazova, uvjereni smo da ćemo svojim rezultatima u budućnosti opravdati dodjelu ove nagrade. Ovom prilikom zahvaljujem svima koji su sudjelovali u dodjeli nagrade. Također, zahvaljujem Nadzornom odboru, menadžmentu i svim zaposlenicima Varteksa na uloženom trudu i zalaganju."
Izbor Zorana Košćeca za najboljeg menadžera godine komentirao je i mr. sci. Esad Čolaković, glavni menadžer HUM-CROMA:
"Mišljenje stručnog žirija i upravnog odbora CROME jest da je najteža menadžerska disciplina spašavati jedno poduzeće u krizi, jer puno je lakše jedno dobro poduzeće učiniti još boljim. Taj najzahtjevniji projekt financijskog, operativnog i kadrovskog restrukturiranja sjajno je izveden pod upravom Zorana Košćeca i njegovog tima suradnika - to je bilo naše potpuno nepodijeljeno mišljenje s obzirom na zahtjevnost njegovog pothvata i kriterije javnoga natječaja. Radno intenzivna tekstilna industrija svugdje je u svijetu teška disciplina, no smatramo da je Zoran Košćec pokazao da se u Hrvatskoj u to područje vraća jedan pobjednički duh, entuzijazam i optimizam. Po profesionalnom, moralnom i energetskom kapacitetu, poduzeća se međusobno razlikuju na one koji su lideri u branši i druge koji su sljedbenici ili gubitnici. Mi mislimo da je Varteks na sjajnom putu da vrati, ne samo renome koji je imao kao brand, nego da kroz inovacije, novi branding i nove programe ubuduće bude još uspješniji jer trendovi koje su stvorili Košćec i ekipa obećavaju daljnji rast u tom smjeru."
|
